ANGEBOT
Wertschätzend und lösungsorientiert
ANGEBOT
Training
Die folgenden Trainingsangebote sind Tagesworkshops. Je nach Bedarf können sie maßgeschneidert kombiniert oder erweitert werden.
Weitere unternehmensspezifische Trainings sind auf Anfrage buchbar.
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Führungskräfteentwicklung
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Stärkung der Führungsrolle
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Motivation und Förderung des eigenen Teams
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Souveräner Umgang mit Entscheidungen und Konflikten
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​​Kommunikation und Feedback
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Wirkungsvolles Auftreten
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Bewusstes Verständnis für Gesprächspartner
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Souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen und Feedback
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Personal Branding (Die Marke "Ich")
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Authentischer Außenauftritt
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Schärfung der eigenen Positionierung und Kernbotschaft
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Stärkennutzung zur gezielten Wirkung und Sichtbarkeit
Persönlichkeitsentwicklung / Teamworkshops
(INSIGHTS MDI: farbbasiertes Persönlichkeits- und Potenzialanalysetool)
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1:1 Persönlichkeitsanalyse inkl. INSIGHTS MDI Fragebogen (auch ohne Workshop möglich)
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Verständnis für Verhaltensmuster
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Erkennung von Teamstärken und Entwicklungsfelder​​​​​​​​
"Führung reflektieren, Kommunikation wertschätzen, Potenziale entfalten"
ANGEBOT
Coaching
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching bietet neue Perspektiven auf persönliche und berufliche Herausforderungen. Durch gezielte Fragen entstehen Klarheit, Leichtigkeit und Orientierung.
Mit welchen Themen kannst du ins Coaching kommen?
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Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Selbstfindung / Selbstreflexion
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Entscheidungen und Konflikte
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Resilienz und Stressmanagement
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Führung / Teamentwicklung
Wie werde ich dich als Coach unterstützen?
Mein Anspruch ist es, dich auf Augenhöhe zu begleiten, damit du neue Blickwinkel auf deine Ziele, Stärken und Handlungsoptionen erhälst. Du entscheidest selbst, welche Erkenntnisse für dich besonders wertvoll sind und wie du sie auf deinem weiteren Weg nutzen möchtest.
ANGEBOT
Beratung
Warum ist Weiterentwicklung für Mitarbeiter :innen essenziell?
Der Mensch ist der wichtigste Wert eines Unternehmens. Meine langjährige Learning & Development Erfahrung hat gezeigt, wie unverzichtbar es ist neben Benefits und Geld in die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen zu investieren. Sie gehört zu den stärksten Treibern für nachhaltige Bindung, Engagement und Leistungsfähigkeit. Wenn Mitarbeiter:innen die Möglichkeit erhalten über sich hinauszuwachsen, dann profitieren alle: Die Mitarbeiter:innen selbst. Das Unternehmen. Die Kunden.
Was biete ich?
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Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Lern- und Weiterentwicklungsangebote
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Entwicklung von Onboarding-Journeys, Mitarbeiterbindungsinitiativen und Führungskräfteprogrammen
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Bedarfsspezifische Learning&Development Beratung
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